В период неопределенности и постоянных изменений на рынке построение правильной орг. структуры компании, распределение работ как никогда важно.
Это поможет убрать лишние затраты (косты), устранить авралы и "забывчивость" сотрудников при выполнении важных поручений, создать предпосылки для масштабирования и развития.