"Стажировка - как организовать и проводить эффективно"
В КОРЗИНУ
Программа, которая позволяет организовать эффективный процесс стажировки.
Как организовать систему стажировки так, чтобы выводить за 1 месяц Стажёров на плановые показатели продаж:
Как наладить процесс Стажировки новых сотрудников так, чтобы они как можно быстрее стали работать в полную силу и вышли в рабочий режим
Как сделать так, чтобы новые перспективные Стажёры не «соскочили», а «ненужные» - не стали запасным аэродромом и «сторожем» Вашего салона
Как снять с себя «головную боль» от постоянной необходимости искать новых кандидатов, потому что предыдущие не задерживаются надолго.
Чему прежде всего нужно научить Стажера и в какой последовательности
В результате обучения:
Поймёте, как быстро вывести Стажера в рабочий режим.
Научитесь, как эффективно проводить обучение и оценку персонала во время Стажировки.
Узнаете всё об успешном введении Стажера в должность через Наставничество.
"Как привлечь, отобрать и принять на работу продавцов, которые будут выдавать продажи"
В КОРЗИНУ
Программа, которая позволяет настроить систему найма и адаптации персонала
где брать хороших продавцов, как их нанимать, оценивать, принимать на работу
как правильно стажировать новичков, чтобы не срывались с учебы и становились хорошими продавцами
БОНУСЫ + шаблоны для составления вакансий + оценочные листы для собеседований + компьютерный BPT-тест для оценки деловых и личностных качеств своих сотрудников и их мотивации (10 шт.)
"Психологические аспекты в управлении коллективом мебельной компании, которые позволяют добиваться результата"
5500
р.
12900
р.
В КОРЗИНУ
Программа, которая позволяет повысить эффективность руководителя
что делать с продавцом, который «зазвездился»? Как привести его в чувство?
как оценить коллектив и понять, кто на что способен?
на кого положиться при организации изменений?
что делать, когда сотрудники сопротивляются изменениям? Как с ними поговорить и убедить?
как построить хорошую команду?
БОНУСЫ + компьютерный BPT-тест для оценки деловых и личностных качеств своих сотрудников и их мотивации (10 шт.)
"Продающие скрипты / речевые модули и стандарты продаж для мебельного магазина", которые обеспечивают 80% продаж.
В КОРЗИНУ
Программа, которая позволяет самостоятельно разработать и внедрить стандарты продаж
где взять стандарты продаж, как их написать самому и внедрить
какие фразы для взятия наработок должны использовать продавцы
что нужно, чтобы устанавливать контакт с покупателями
Доступ к курсу "Как привлечь, отобрать и принять на работу продавцов, которые будут выдавать продажи"
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности и даёте согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных.
Доступ к курсу "Продающие скрипты/речевые модули и стандарты продаж для мебельного магазина, которые обеспечивают 80% продаж"
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности и даёте согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных.
Доступ к курсу "Стажировка - как организовать и проводить эффективно"
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности и даёте согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных.
4 ключевых аспекта технологии подготовки продавцов;
6 последовательных действий, которые позволят вырастить внутри компании Асов мебельных продаж;
Как выстроить график обучения для получения лучших результатов;
Особенности обучения взрослых людей или зачем так «морочиться», выстраивая обучение;
Выбор формы и методов обучения персонала в зависимости от стоящих задач;
Какой комплект материалов для организации обучения вам необходим;
Как правильно подойти к организации обучения;
3 показательных случая из практики автора, когда потребовалось не только обучение персонала.
Пакет документов по организации стажировки кандидата на должность продавца-консультанта по продаже мебели
7900
р.
В КОРЗИНУ
Пакет включает в себя ВСЕ необходимые вам документы (11 шт.) для организации стажировки кандидата и вывода его на плановые показатели продаж за 1 месяц:
Документ «План стажировки: 1-й, 2-й, 3-й этап» (51 страница)
Рабочая тетрадь стажера (46 страниц)
Документ «Фотография рабочего дня стажёра» (36 страниц)
Аттестационный лист
Бланк наработок
Список вопросов для руководителя для подведения итогов дня со стажером
Чек-лист «Оценка стажером торговой точки конкурента»
Чек-лист по оценке деятельности Стажера в период Стажировки
Бланк оценки ролевой игры «Продавец-консультант - покупатель»
Чек-лист для самопроверки продавца
Профиль компетенций и их расшифровка
ВАШ ЗАКАЗ ВКЛЮЧАЕТ:
Заполните обязательные поля и переходите к оплате: